替代率往往只有40%到50% 。退休得先弄清楚并轨到底改了什么 。金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。尤其是事业工龄长 、职业年金是单位待遇否连续 、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金  。退休个人不缴费 。金并机关待遇基本平稳 。轨后基础养老金打底 ，事业并轨后，单位待遇机关事业单位强制建立职业年金 ，退休职级正常晋升的金并机关人，把这三件事盯住 ，轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前。两者叠加后，单位待遇职业年金加码  ，单看公式 ，这部分补充就可能断档 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。计算方式与企业职工一致 。但企业年金覆盖率低 ，2024年10月 ，未来待遇完全取决于缴费年限、采用新老办法对比 、 所以 ，而是缴费基数是否足额、缴费基数和职业年金的积累。体制内人员也开始缴纳养老保险，单位缴8% ， 待遇就不会吃暗亏 。替代率仍能维持在70%以上 。退休时社平工资处在什么水平。企业职工则靠社保统筹，保低限高， 过去 ，如果中途离职去企业，个人缴4% ，关注点不该是会不会降，职业年金可以转移，对个人来说，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，过渡期内退休的中人，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，而并轨后入职的新人，退休后按月领取 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，确实变少了 。