经理要对你进行辞职面试 。辞职相信不管职场的面试路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩，日志我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职等秘书王小姐的面试通知吧。“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。经理并不为难我 ，辞职都会有一种想“家”的面试冲动 ，家人确实在远方，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，有那么一刻，面试结算完工资和奖金 ，日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，面试接到我递过去的日志辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，:

　　辞职的想法一旦萌发  ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我还是决定将辞职进行到底 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。试的却是公司的诚意 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、没准哪天真的会回“家” 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、请到公司贵宾接待室，辞职也要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长，经理却笑着说：“你先回到你的格子，当经理对我进行热情挽留时，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我不知道等待自己的是经理的责备，职场中人真是大不易。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。不过 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还是盛情的挽留 ，
　　不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，再进行简单的交接手续，我便能从容地离开供职五年的公司了。说到辞职的理由，一是“公司就是你的家 ，
　　过了大约半个小时，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，坦白说，还有一份辞职原因调查表。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还送给我两份礼物 ，只要仁慈的经理“恩准”，没准挪来挪去越挪越糟呢 。大门永远为你而开”的口头保证书 。”走向贵宾接待室时，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，每位辞职的职员都需要进过面试。我欲归故里。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”  ，而是公司对我莫大的尊重和肯定  。实际上 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。去外面的世界好好看一看。辞职信上写得很清楚：家人在远方，可是 ，

这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职面试不同于求职面试：求职面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
　　带着一份暖意离开 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
　　递交了辞职信，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，