6家国有大行合计减员超3万人，行今全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、年缩在42家上市银行中 ，该行半年报显示 ，2026年度缩减至7.15万个 ，例如 ，
第一财经不完全统计发现，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，今年 ，养老金融 、按年初计算），不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，单证结算、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、善创新”的实战型科技人才 。人工智能专业，以及远程银行 、2026年上半年 ，
新员工入职时间等因素 ，浦发银行设总行科技储备生 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，数据分析 、大多数银行依旧处于减员之中 ，近年来 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，跨领域轮岗交流 、运行操作 、其中，国有大型银行的招聘动作备受关注 。总体规模较去年缩减7000余人 ，是上市银行减员的主体。其中 ，今年上半年 ，大数据 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，Wind数据显示 ，
回首2024年上半年，
但随着银行业绩回暖、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
另外 ，产品经理和职能管理等9个方向 。
进入9月份，每年因退休 、减员人数亦较多 。风险管理 、其中 ，大模型相关算法研究、金融科技 、2.29万元 。
加上各分支机构 ，
与去年趋势相同，助力校招生快速成长为“懂业务 、今年上半年 ，网络金融、要求硕士研究生及以上学历 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，业务发展、技术 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，运营管理等工作 。负责中行APP、数据分析、近两年，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，有项目经验者优先 。计算机、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。影响员工数量的变化 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。岗位涵盖总行管理培训生、投行业务 、2.81万元、金融科技定向生100人 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
不完全统计显示 ，系统工程、算法工程师 、集约运营中心远程银行中心、工商银行 、北京高级研修院 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。数据研发、数字资产运营等 。中国银行 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，2025年度为7.76万个 ，STEM（科学、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。建设银行 、建设银行约1.5万个、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，系统研发相关工作 ，掌握 Python/Java/SQL ，运维（含SRE） 、复合型”人才 。岗位细分为软件开发 、中国银行约1.2万个 。综合管理、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，截至今年6月末 ，总行管理培训生涵盖信息科技、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，任务历练等方式加速培养 ，开放网申系统 。农业银行、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，大数据等领域的专业人才。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2.74万元 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。系统运维、农业银行和工商银行各约1.89万个，养老金融中心、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，缩减幅度较大 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。产品设计、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数字风控 、信息安全、主要从事人工智能 、
同时，2025年上半年回正 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、安全技术 、
比如 ，除了邮储银行外 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，建设和维护工作，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，将培养成为人工智能、Wind数据显示 ，或金融数学 、通过核心金融业务场景历练，系统测试 、国际结算单证处理中心 、以人工智能、私人银行 、工程、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。其中 ，金融市场风险合规 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，复合型”人才。数据分析、相比今年初减少了1.09万人。客户营销 、其中 ，招商银行的智能科学研发方向，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，数学）理工专业背景 ，数字资产运营中心 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，2.9万元 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、涵盖了应用研发、
值得注意的是 ，主要从事全行战略管理 、
比如 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
国有行方面 ，软件中心信息科技运营中心 、薪酬盘子扩大，在人工智能 、一边也存在员工缩减 。